【体験談あり】失業保険をもらいながらのバイトはいくらまで？損しない条件や計算方法を解説

退職後の救世主「失業保険」、とても助かりますよね。

しかし、待機期間や給付制限といった、全く収入のない期間が出てきます。

また、すぐに振り込まれるわけではなく、認定日に手続きをして数日～1週間ほど、手元に入るまで時間がかかるのが実態です。

結論、ルールを守れば、失業保険受給中に、アルバイトをすることができます。

では、いくらまで働いて良いのか、損せずに受給するにはどうすべきか、知りたいですよね。

本記事では、実際にアルバイト時間を申告しながら、失業保険の受給経験がある筆者が、アルバイトをする注意点をまとめています。

アルバイトをするうえでの条件は？受給不可にならないために気をつけること

アルバイトをしながら失業保険を受給する場合、必ずハローワークに申告しましょう。

その他に、以下の2つのことに注意しましょう。

そうしないと、受給がストップしたり、受給額を減額されたりして、損する場合があります。

では、細かく条件をみていきましょう。

契約期間は31日未満、労働時間は週20時間以内にする

アルバイトをする場合、契約期間は31日未満、労働時間は週20時間以内に調整して、雇用保険の加入対象にならないように気をつけましょう。

雇用保険の加入対象は以下の通りで、これら条件がそろえば、アルバイトであっても雇用保険に加入することになります。

1. 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
   • 期間の定めがなく雇用される場合
   • 雇用期間が31日以上である場合
   • 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合
   • 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合 ( 注 )
     ［（注）当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であってもその後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。］
2. 1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。

厚生労働省　雇用保険制度「雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか！」より引用

雇用保険の加入対象となった場合、「就職」とみなされ、受給が終了します。

この「就職」には、アルバイト、パートも含むので注意が必要です。
そのため、アルバイトをする場合は、週20時間を超えないようにしましょう。

また、契約期間が明確でない場合も、「就職」したと判断される可能性があります。
雇い主とは期間限定、31日未満の契約としておくことが良いでしょう。

収入は離職時賃金日額の80％以下にする

失業保険でもらえる1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。

アルバイトをした場合、この基本手当日額から減額されたり、もしくは不支給になったりするので注意が必要です。

基本手当日額を全額支給されるためには、収入は離職時賃金日額の80％以下にする必要があります。
※ここでの収入とは、1日のアルバイト代から年度ごとに決められた控除額を差し引いた額

もし、全額支給されないとなると、減額もしくは不支給になります。

基本手当日額の減額支給になる場合

収入と基本手当日額が、80％超えた場合、超えた額分が減額されて支給されます。

基本手当日額の不支給になる場合

収入だけで離職時賃金日額の80％を超えると、不支給となります。

たとえ4時間未満のアルバイトでも不支給となるので、注意してください。

4時間以上のアルバイトは金額に関係なく不支給となるので、詳しくは次の章で解説します。

もし受給期間を長引かせたくない場合は、離職時賃金日額の80％以下になるように4時間未満のアルバイトをしつつ、バイト収入と失業給付の両方を受けていきましょう。

おすすめは短期や単発のバイト。受給しながらアルバイトをする条件を満たしやすく、すぐに収入が入ってくるので生活の支えになります。

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4時間未満のアルバイトは損する？働くなら知っておきたい仕組みを解説

以下の通り、4時間未満と4時間以上のアルバイトでは、取り扱いが異なります。

では、何がどう変わってくるのか、詳しくみていきましょう。

1日4時間以上のアルバイトは、先送りされるだけ

結論、アルバイトをして、もらえる金額を損をしたくなければ、4時間以上働くようにしましょう。

4時間以上のアルバイトした日は、就労した日と取り扱われます。

その場合、基本手当日額は不支給ですが、その日もらえるはずだった基本手当日額が先送りされるだけ！

例えば、4時間以上のアルバイトを2日した場合、5月31日で受給期間終了だった予定が、6月2日になります。

先送りとは

ここで1点注意点があります。　

先送りばかりして受給期間が終わってしまった、ということにならないようにだけ注意しましょう。

1日4時間未満のアルバイトは、もらえる日額から減額される可能性あり

4時間未満のアルバイトをした場合、内職の取り扱いになり、本来もらえる基本手当日額から減額される可能性があります。

いくら減額されるかは、稼いだ金額、基本手当日額によって異なります。

簡単に調べられますので、4時間未満のアルバイトをする方は、以下を参考に計算しておきましょう。

画像：雇用保険受給資格者証

ハローワークインターネットサービス：雇用保険の具体的な手続きより

▼雇用保険受給資格者証がまだで、離職時賃金日額や基本手当日額を知りたい方は、この記事を参考に計算できます。

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では、いくら稼いだら減額の対象になるか説明します。
下記①と②をそれぞれ計算しましょう。

①と②どちらが多くなったかを比較すれば、すぐに減額の有無がわかります。

つまり、①の金額を離職時賃金日額の8割を超えない金額に収めれば、先送りも、減額もしません！

いくらまでなら損せずに稼げる？

離職時賃金日額は退職直前の給料によって決まるので、失業保険をもらいながらいくらまで稼げるかは人によって異なります。

何円までなら受給終了にならずに働けるか

→1日単位ではなく、週・月単位でみることになりますが、アルバイト先の雇用保険に加入するほど働かなければOK

1日何円のバイト代なら減額されずに働けるか

→自分の離職時賃金日額がわかれば計算して見通しがたつので、これから解説する内容を参考にしてみてください。

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いくらまでなら損せずにアルバイトできるか、考え方は二通りあります。

❷のパターンの方が、失業給付とアルバイト収入の両方を得ることができます。

しかし、このパターンは、離職時賃金日額が高く、また、基本手当日額にかかる給付率が50％に近い人ほど有利になります。
人によっては、アルバイトをして、かえって損する可能性もあります。

では、事例を使って具体的な数字でみてみましょう。

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画像引用元：GooglePlay　ショットワークスアプリ

アルバイトができる期間と、できない期間がある

失業保険の受給対象となる場合、おおまかに以下のSTEPをふむことになります。

時期によって、アルバイトができる、できないが異なりますので、よくチェックしましょう。

では、細かい条件等、説明していきます。

【求職申込前】アルバイトしてもよい

求職申込前とは、退職してから、ハローワークに離職票を提出するまでの期間をいいます。

つまり失業保険の手続きを開始するまでは、アルバイトを自由にして問題ありません。

しかし、２点注意してください。

では、一つずつ理由を説明します。

❶雇用保険の加入対象になるほど働かない

雇用保険の加入対象になるほど働いてしまうと、受給額が減る恐れがあります！

というのも、失業保険の受給額は、離職以前6ヶ月の賃金の合計から算出されます。

※あくまでも、雇用保険の加入対象になるほどアルバイトをした場合ですが、アルバイトの場合でも、その月の収入を1ヶ月とみなされ、計算に反映されます。

退職前の収入より月の収入が多くならない限り、損する可能性が高いので、よく考えてアルバイトをしましょう。

❷失業保険の受給期間を減らさないようにする

失業保険を受給できる期間は、原則、離職日の翌日から1年間です。

この期間を意識せず、退職してから求職申込前の期間に、アルバイトをしすぎて受給期間を減らしてしまうケースが以下のような場合です。

失業保険の手続き開始が遅れたことにより、1年間を過ぎた給付日数分×受給額がもらえなくなります。

求職申込前はアルバイトをしても問題はありません。
しかし、説明したような注意点があるので、特別理由がなければ、むしろ早く受給手続きを始めることをおすすめします。

【7日間の待機期間中】働いてはいけない

待期期間とは、ハローワークに離職票を提出し、求職申込してから7日間をいいます。

この7日間の待機期間中は、失業状態を調査する期間ですので、わずかな収入もあってはなりません。

そのため、どのようなアルバイトであっても、やらないようにしましょう。

もしアルバイトをしてしまったら、待機期間の延長がなされて、受給開始を後らせてしまいますので、しないことが無難です。

知らずにアルバイトをしてしまった場合は、すぐにハローワークに報告し、再度受給開始日などの日程を確認しましょう。

【給付制限と給付日数分の期間】アルバイトしてもよい

待機期間終了後は、アルバイトをすることができます。

ただし、収入額や働いた時間によって、受給額や期間に影響するので、しっかりと把握して働くことをおすすめします。

アルバイトをする場合の注意点をもう一度確認したい方は「アルバイトをするうえでの条件は？受給不可にならないために気をつけること」に戻って、再確認しましょう。

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失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、スキマバイトが相性がよいです。

おすすめのスキマバイトアプリの紹介はこちらを読んでください！

必ずハローワークへ正しく申告をしましょう

就労した日、内職をした日、内職で収入を得た額、全てハローワークに報告をすることになります。

申告方法

失業認定申告書の日付に、就職または就労した日は〇印、内職または手伝いした日は✕印を記入します。

画像引用元：ハローワーク「失業認定申告書」

ハローワークによって異なりますが、失業認定申告書以外に、アルバイトした時間や勤務先を書く様式があれば記入して、認定日に提出します。

正しく申告しなかった場合のペナルティ

アルバイトやパートの仕事をしたのに申告しなかったり、就労日や就労時間を偽って申告して給付を受けたりした場合は、どんな些細なことであっても不正受給となります。

不正受給となると、法律により、以下の罰則があるので、絶対に正しい申告をしましょう。

少しくらい、と思うかもしれませんが、バレたら、本来もらえる金額がなくなるだけでなく、納付命令がなされます。

結果として、もらっていた失業保険の3倍の額を支払うことになります。

ルールを守れば、アルバイトは認められていることですので、きちんと申告を忘れないようにしましょう。

失業保険受給中のアルバイトの探し方とおすすめサービス3選

失業保険受給中は、うまくアルバイト先やシフト、収入を決めなければ、受給終了や減額の可能性があります。

収入を一時的に得るのが目的だと思いますので、相性がいいのは「スキマバイト」です。

1日だけ働いて、バイト代は即日入金できる場合が多いので、失業保険受給中にぴったりの働き方ができます。

では、上記の条件で仕事が見つけやすい、安心安全のスキマバイト検索サイトを3つ紹介します。

安心安全のスキマバイト検索サイト

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こちらの記事「スキマバイトとは？やり方やおすすめな人を詳しく解説」では、スキマバイトサイトの特徴を紹介しているので、スキマバイトがどんなものか気になる方は、ぜひ参考にしてください。

失業保険受給中のアルバイトでよくある質問

失業保険受給中にアルバイトをする際、気になる質問をまとめました。

アルバイトをしながら失業給付をもらうには

アルバイトをしながら失業給付を受けるために必ず守るべきルールはこちらです。

アルバイトをしながら、損をせずに受給するには2通りの方法があります。

生活の支えになるアルバイトですが、前職よりも稼ぐ状態が続いてしまうと、失業状態とみなされず受給不可になる可能性もあります。

一方で、スキルをあげる、経験を積むといったメリットもありますので、求職活動はおこないながら、うまく付き合っていくことが大切です。

短期バイトや単発バイトなら、アルバイトをしながら求職活動がしやすいですよ。

アルバイトの日数や時間を調整しながら、収入を得ながらも、失業保険も満額受給できるようにしていきましょう。

あなたに合ったアルバイトが探せる、おすすめの検索サイトはこちら。

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