あまり世間に認知されていない社会保険給付金サポート。
気になってサイトを見ると、最大300万、最大期間28ヶ月受給可能、ぶっちゃけ、怪しいと思いませんでしたか？
私は初めて見た時、大丈夫なの？と疑いました。
社会保険給付金サポートは、何をどのようにサポートしてくれるのか。
疑い深い筆者が、徹底調査しました。
本記事では、公式サイトでは詳しく示されていない、カラクリも解説。
正しくサービスを受けるためには、しっかりと内容を把握して活用しましょう。
▼本記事で紹介している社会保険給付金サポート
| 退職コンシェルジュ | 転職×退職サポート | |
|---|---|---|
 引用元：退職コンシェルジュ公式サイト |  引用元：転職×退職サポート公式サイト | |
| 専門家の 監修 | 追加料金で提携社労士に 申請代行もお願いできる | |
| 転職 サポート | 業務委託、フリーランス求人の取扱あり | 転職成功でお祝い金あり |
| 特徴 | ・2016年9月～と長い実績がある ・退職代行サービスも取扱あり | ・転職活動までフォローがある ・専属アドバイザー2名体制 |
| 運営会社 | CREED BANK株式会社 | 株式会社InVitro |
| ＼安心／ チェック ポイント | ・コンシェルジュの名前と顔が紹介あり ・顧問社会保険労務士名の記載あり ・3000名以上のサポート実績 | ・利用規約がしっかり記載してある ・グループ会社含め事業内容がわかりやすい ・顧問社労士はグループ会社の方には記載あり |
| 相談手段 | ＼もらい損ねを防ぐ／ 無料WEB説明会を視聴するこれを見れば対象者かわかる！ | ＼簡単10秒で金額診断／ LINEで無料相談する 受給できるかの相談可能！ |
社会保険給付金サポートの仕組みを徹底解説
社会保険給付金サポートをしている企業は数社、個人でサポート業をしている人も見かけました。
しかし、まだまだ情報は少なく、何が正しくて、何を怪しむべきか、少し調べただけではわからないのが現状です。
そこで、公式サイトの情報以外に、利用した経験のある個人ブロガー、SNSの情報も集約し、徹底的に調べた結果をまとめました。
社会保険給付金サポートとは
「退職コンシェルジュ」「転職×退職のサポート窓口」「退職支援の窓口」などが社会保険給付金サポートとして活動しています。
退職後にお金の不安がないよう受けられる給付金の手続きをサポートしてくれるサービスです。
社会保険給付金サポートでは、「傷病手当金」や「失業保険」の退職時に関係する給付金を対象としています。
給付金の手続きと聞くと、難しく面倒なイメージがありませんか？
- 給付金は自ら申請しないともらえない
- 親切に手順を教えてくれない
- 期限や条件が複雑で、もらい損ねることがある
- 手続きを誤ると最悪の場合、受給できない
人によって退職の状況が異なるため、その人に合った手順や複雑な手続きを、事前準備から受給開始までわかりやすくサポートしてくれます。
これだけ見ると良いサービスに感じるのですが、公式サイトを見ると、なんだか怪しくないですか。
では、サポート内容がどういったカラクリか、トラブルに巻き込まれないために必要な知識をこれから解説します。
社会保険給付金とは？誰がもらえる？
働いていると、健康保険料や雇用保険料が引かれていますよね。
一般的に、それらをまとめて社会保険といい、健康で働いているときに納めています。
納めていると、退職や休職で困った時には、国から給付金として受給することができるのです。
そのなかに「傷病手当金」や「基本手当（失業保険）」があり、これらを社会保険給付金と呼んでいます。
社会保険給付金とは、正式名称ではなく、サポート会社が名付けた総称です。
細かい条件はありますが、対象となる社会保険を払ってきた人は、誰しも給付金を受ける権利があります。
では、退職時に関わる主な社会保険給付金を詳しく紹介します。
傷病手当金
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
全国健康保険協会 傷病手当金
| 申請先 | 加入している健康保険 |
|---|---|
| 支給金額 | 月給の約67% |
| 受給期間 | 最大18ヶ月 |
| 条件 （全て満たす必要あり） | ・業務外の病気やケガで療養中 ・仕事に就くことができない （判定は療養担当者の意見等を基に、対象者の仕事の内容を考慮して判断） ・連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと ・休業した期間について給与の支払いがない |
※雇用保険の傷病手当とは異なります。
基本手当（失業保険のこと）
基本手当とは、求職者の失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を容易にすることを目的とし、被保険者であった方が離職した場合において、働く意思と能力を有し、求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない場合に支給されるものです。
厚生労働省 基本手当について
| 申請先 | 管轄するハローワーク |
|---|---|
| 支給金額 | 月給の50～80％ |
| 受給期間 | 最大12ヶ月 |
| 条件 | ・失業状態である ・離職の日より過去2年間に雇用保険を納めた期間が通算12ヶ月以上(会社都合の場合は6ヶ月以上)あること |
その他、再就職手当や雇用保険の傷病手当など、人によって対象となる社会保険給付金は異なります。
社会保険給付金サポートでは、数ある給付金から、適切な給付申請のアドバイス、申請サポートが受けられます。
最大受給期間28ヶ月の真実
失業保険は最大でも12ヶ月なのに、最大受給期間28ヶ月可能と聞くと、悪いことしてるんじゃない？と思いますよね。
中身をよく見ると、傷病手当金（18ヶ月）＋失業保険（12ヶ月）の合わせて最大28ヶ月の受給が可能になる話でした。
つまり、傷病手当は病気やケガをしていないと受給できないものなので、健康で退職する人は、ここまで長い期間受給することは不可能です。
また、手当の本質も異なり、傷病手当は働けない状況の人が受給するもの。
一方で、失業保険は働けるけど職が見つかっていない人が受給するものなので、同時に貰うことはできません！
傷病手当金を受け取りながら病気やケガの治療をします（最大18ヶ月）。
そして、その後、失業保険を受け取りながら、就職活動をしていく（最大12ヶ月）の手順です。
最大28ヶ月という根拠はわかったので、怪しいものではないことはわかりましたが、以下の場合は注意が必要です！
「病気になったことにして診断書を出してもらいましょう！」と誘導された際は、絶対に乗らないようにしましょう。
受給期間を伸ばすようなサポートを受けた場合は、不正受給を促されているので注意が必要です。
あなたまで、ペナルティを受けることになりますよ。
社会保険給付金サポートの対象者や申請条件
サポートを利用できる対象者は、以下の通りです。
【サポートの対象者】
- 社会保険に1年以上加入している
- 次の就職先が決まっていない
- 退職まで14日以上ある（退職直前直後でも相談は可能）
そのほか、心身の状況や退職の理由など、現在のあなたの状況によって手続きが変わってきます。
対象になるか、無料で相談できるサイトが多いので、試してみるとよいでしょう。
＼受給対象者なのにもらい損ねているかも／
社会保険給付金サポートを使うべき理由
なぜ社会保険の給付申請をサポート会社に相談した方が良いでしょうか。
それは、以下の2つの理由が考えられます。
【サポート会社を使うべき理由】
給付金の手続きが複雑で、誤ると受給できない可能性がある
退職前に満たす条件と退職後に満たす条件がそれぞれ異なるため、手続きが複雑です。
さらに、人それぞれ、退職に至る状況も様々なため、合致するか個人では判断しにくい点があります。
サポートを受ける際の状況としては、この2つが考えられます。
- 傷病手当金＋失業保険の受給条件に該当
- 失業保険の条件に該当
この２つのパターンでも、様々なケースがあります。
円満な退職ばかりではありませんので、自分の場合、どう処理するのが最も適切か、最善を知るためにサポートを依頼する人が多いのです。
誰も教えてくれないうえ、調べて手続きをするには難しすぎるんです。
私は②の失業保険のみ受給した経験がありますが、毎回のハローワークでは緊張しました。
「書類に不備がないかな」「この手続きで合ってるのかな」と、少しでも誤ると受給ストップを言われるのではないかと、不安は常にありました。
社労士に頼むにはハードルが上がる
社会保険の専門家である社労士に相談できれば、一番安心できますが、個別に相談するにはハードルが高くありませんか。
ちょっとした質問ができるのか、費用がいくらなのか、聞きにくいですよね。
手続きの仕方がわからず、面倒くさくなって申請を諦めた、という人も少なくないようです。もったいない・・・
傷病手当金や失業保険に特化して相談ができる点が、社会保険給付金サポートのメリットであり、使うべき理由です。
＼タイミングを逃すと受給対象でなくなるかも／
社会保険給付金サポートの選び方
ぶっちゃけ、社会保険給付金サポート事業者の公式サイトは、なんとなく怪しい感じが否めません。
しかし、どのサポート会社も最近始めたのではなく、長くて7年経過、口コミや記事をみていると2020年頃から活発に活動しているように思えます。
つまり、3年以上はサポート事業を継続しているということ。
さすがにNGなことをしてたら、3年もあれば消えているよなぁと思うので、実績のある会社を選ぶようにすれば安心です。
では、安心できる会社に依頼するには、何を見て選ぶと失敗がないでしょうか。
社会保険受給者を狙った悪質な人もいるため、必ず押さえておきたいポイントを紹介します。
選ぶポイント①：社労士、税理士など有資格者が在中、監修
手続きの代行となれば、社労士の資格が必要となってきますが、手続きのサポート業務であれば、誰でも可能です。
しかし、不正受給など、一歩間違えれば法にふれる可能性もある手続きなので、きちんと有資格者が社内にいるか、もしくは提携していて監修しているか見ておきましょう。
選ぶポイント②：転職サポートがついている
社会保険とは、困っている時に助けてくれる給付金ですので、のんびりすることが目的ではありません。
きちんと治療に専念し、完治したら、また新しい仕事を見つけてスタートすることが目的なので、転職サポートもついている会社であると、より信頼性が上がります。
就活は自分でするつもりの人も、職業紹介も実施しているサポート会社を選ぶ方が安心感があります。
選ぶポイント③：無料相談を受けて、信頼できる会社か判断
複数サポート会社がありますが、どの会社も、いきなりサポートには入りません。
一人ひとりの状況を判断する必要があるため、無料の個別相談を受けることができます。
担当者と、実際に話して信頼できる会社か判断していきましょう。
もし、大きなお金を受け取らせて、確実に報酬を得ようとする姿勢など、少しでも不信感があれば、別の会社に選び直すことをおすすめします。
かなり個人的な内容を相談することになるので、信頼できる担当者、会社を選ぶことが重要です。
おすすめの社会保険給付金サポートを紹介
相談できる内容など、徹底調査して、おすすめできる社会保険給付金サポートを紹介します。
社会保険給付金サポートの紹介ページだけでは、どうしても会社の信頼性がわからないため、運営会社のサイトもしっかりチェックしました。
| 退職コンシェルジュ | 転職×退職サポート | |
|---|---|---|
引用元：退職コンシェルジュ公式サイト | 引用元：転職×退職サポート公式サイト | |
| 専門家の 監修 | 追加料金で提携社労士に 申請代行もお願いできる | |
| 転職 サポート | 業務委託、フリーランス求人の取扱あり | 転職成功でお祝い金あり |
| 特徴 | ・2016年9月～と長い実績がある ・退職代行サービスも取扱あり | ・転職活動までフォローがある ・専属アドバイザー2名体制 |
| 運営会社 | CREED BANK株式会社 | 株式会社InVitro |
| ＼安心／ チェック ポイント | ・コンシェルジュの名前と顔が紹介あり ・顧問社会保険労務士名の記載あり ・3000名以上のサポート実績 | ・利用規約がしっかり記載してある ・グループ会社含め事業内容がわかりやすい ・顧問社労士はグループ会社の方には記載あり |
| 相談手段 | ＼もらい損ねを防ぐ／無料WEB説明会を視聴する これを見れば対象者かわかる！ | ＼簡単10秒で金額診断／ LINEで無料相談する 受給できるかの相談可能！ |
社会保険給付金サポートをおすすめする人は
どういう人こそ社会保険給付金サポートをおすすめするかお伝えします。
お金が増えるから、といった考えの人が使うサービスではないとだけはしっかりと伝えておきます。
特に傷病手当金は、医師の診断が必要です。
心身の不調で、退職を検討している方
体調が万全ではない状況で、退職手続きを調べて行動するには、かなり負担がかかります。
そんな時、給付金の手順を丁寧に教えてもらい、最低限の作業で手続きが進むので、心身の不調で退職を検討している方におすすめします。
1日でも早く社会保険のサポートを受けられれば、安心して治療に専念できますし、就職活動もできますよね。
たしかに、多少の手数料がかかっても、使う価値があるかも！
最も有効的な使い方と感じたのが、夫が精神的な病気にかかり仕事に行けていない、何も手続きが進められない際に、妻が社会保険給付金サポートへ相談した話がありました。
給付金の手続き自体は、本人以外できませんが、ご家族も何もしないまま見守っておくのは辛いですよね。
不安な時に、こういったサポートを頼れるのは心強いと感じました。
心身の不調で退職を検討している方は、一度相談することをおすすめします。
会社との関係がうまくいかず、退職を検討している方
円満に退職できれば問題ありませんが、意地悪な対応をする会社もあるようです。
会社都合ではなく自己都合退社にされて、受給額に影響する場合もあります。
そんな時、まずはハローワークに相談すればよいですが、個人の事情にどこまで深く相談にのってくれるかわかりません。
会社との退職手続きで困っている際にサポートを利用すれば、あなたが取るべき行動を親身に相談に乗ってくれるので、一人で抱え込まなくても済みます。
社労士や弁護士と提携していれば、幅広い知識でアドバイスがもらえるので、トラブルがある場合は、知識をもらうことをおすすめします。
＼受給対象かも・・と思ったらチェック／
傷病手当金は対象でなくとも、失業保険の手続きに不安のある方
社会保険給付金サポートの最大の特徴は、傷病手当金を受け取れる状況の人に正しい手順を教えて、最大限の補助を受けられるようにすることです。
しかし、失業保険だけ対象の人でも相談するメリットはあります。
退職後ハローワークで受けられる社会保険には、失業保険以外に、「就職促進給付」や「教育訓練給付」があります。
退職後、どういうステップを踏んで、就職していきたいか相談すれば、雇用保険をうまく活用した最適なアドバイスを受けられるでしょう。
ハローワークで聞くのでもよいですが、「その場合だと受給できません」といった事態になることも想定されます。
複雑な事情があったり、失業保険だけの手続きでも不安や面倒だと思う方は、社労士監修のサポートを受けるのも良いでしょう。
動画でわかる社会保険給付金サポート
ここまで社会保険給付金サポートの解説をしましたが、文章を読んでもよくわからない方もいるのではないでしょうか。
本記事でもおすすめしている「退職コンシェルジュ」では、動画で、給付金やサポート内容を解説しています。
サクッと内容を知りたい方は見る価値ありです。
とはいえ、WEB説明会って書いてあるし、面倒くさそう・・・。
WEB説明会とあるけど、ZOOMで動画が流れるのを見るだけ。会話もカメラも不要なので、見たい日に、気軽に視聴できました！
＼手順を解説するので、一緒に進めましょう／
サイトを開いたら「無料でWEB説明会を視聴する」（画像の青丸のどちらか）をクリックする。
引用元：退職コンシェルジュ公式サイト（一部画像）
引用元：退職コンシェルジュ公式サイト（一部画像）
所要時間は60分程度。
ギリギリ直前まで申し込めるうえ、時間ができたタイミングで申し込むことも可能でした。
マイク・カメラオフでOK。
制度の詳細や、サポート運営会社の概要を一つずつ解説してくれるので、受給できるか悩んでいる人は見て損はしない内容でした。
WEB説明会を受けることで無料個別相談の案内がもらえるので、サポートを検討している人は、手遅れになる前に説明を聞いておきましょう！
社会保険給付金サポートを利用するメリット
では、社会保険給付金サポートを利用するメリットを解説します。
自分が受け取れる給付金がわかる
傷病手当金や失業保険を受給できる対象なのか、どの程度の期間、どのくらいの金額か、それは人それぞれ状況によって異なります。
そのため、自分で調べるだけでは判断できない可能性も。
サポートを利用することで、受け取れる給付金が明確になるのがメリットの一つです。
正しい手順を教えてもらえるので、申請のミスが無くなる
どの時期に、どの書類が必要で、誰に提出すべきか。
複雑なのが、国からの給付金の手続きの特徴です。
社会保険給付金サポートなら、難しい手続きでも、正しい手順を教えてもらえて、申請のミスが無くなるため最短で受給できますよ。
退職後や休職期間中のストレスやお金の不安が減る
「治療に専念したいのに」「就活に専念すべきなのに」お金の心配をしながら難しい手続きをするのは、かなり負担がかかります。
手続きがストレスを増やすことになると、本末転倒です・・・
貰える想定額がわかれば、お金の不安が減りますので、専念すべきことに注力できるのがメリットといえます。
手続きに対するストレスだけでなく、経済的な面でも、精神的にも楽になりますよね。
- 受け取れる給付金が明確になる
- 最短で受給できるようになる
- 経済的にも、精神的にも楽になる
＼条件を正しく判断しないともらえないかも／
社会保険給付金サポートを利用するデメリット
メリットはわかったけれど、デメリットも気になるところですよね。
では、詳しく解説していきます。
【デメリット】
手数料がかかる
サポートを申し込んだ場合、企業によって金額は異なりますが、手数料を支払うことになります。
受給できる総金額の10～15％のパーセンテージで計算するところや、数十万円で料金一律にしているところと、さまざまです。
最終的には、受給できる金額と天秤をかけるとよいかも。
給付金自体は、自分で手続きすることが可能で、その場合は手数料はかかりません。
しかし、複雑で、不慣れな手続きのため、自分で行うと、手数料以上に損する可能性があります。
本来もらえるはずの受給額を逃すのは、悔しいですよね。
次の就職までにブランクができる
病気やケガを完治させることや、自分に合う就職を探すことが最も大切なことです。
しかし、最大の28ヶ月受給した場合、次の就職までにかなりのブランクができるのも事実。
社会保険を給付してもらって生活してきたことは言わないとわからないことですが、次の就職先で印象を悪くしない理由を言えるようにしておくことが良いでしょう。
自己研鑽に励んでいたなど、プラスの理由がいいですね。
生命保険に入れなくなる可能性がある
傷病手当金を受け取るため医師に診断書を書いてもらう場合では、通院中や直後に生命保険に入れない可能性があります。
身体が悲鳴をあげているのに無理をする必要はありませんが、もしサポート側の提案で通院する場合は、将来への影響も考えたうえで判断しましょう。
社会保険給付金サポートの口コミ評判
徹底調査した結果、「グレーゾーン」「怪しい」と言われる理由も見えてきました。
一方で、どういう対応をされたら避けるべきかの判断基準を知っておけば、サポート自体は悪くないものとわかりました。
利用者満足度は高い
いくつかサポート会社の公式サイトを調査しましたが、1000件～3000件の実績があり、97％以上の評価をもらっている場合が多かったです。
社会保険給付金は怪しいと言われる理由
- 最大300万受給可能や、実績の紹介も100万以上と、額が大きい
-
→傷病手当金と失業保険の受給者の紹介をしているので、このくらいの額は妥当と思われます。
ただし、傷病手当金はそう簡単には出ない（医師の診断が必要）なので注意が必要です。
- 「サポートを受ければ増えるお客様がほとんど」と表現されている
-
→自己都合による退職による失業保険の額と、傷病手当金＋失業保険になった場合の額を比較して言っているのだと想定されます。
自分の場合がどうなるかは、無料相談をしてみてください。
本当に避けた方が良いパターン
利用者の方で、不審に思った体験談をみました。
以下のような場合は、別の会社にするなど、悪質な業者につかまらないよう気をつけてください。
- 社労士でない担当者に「書類作成や提出をしておきます」と言われる
-
→社労士でないと社会保険の手続きの代行はできません。
給付金サポート会社は、あくまで手続きのサポートです。
- 心身の状況に合わせた親身な相談ではなく、まず診断書をもらいにいくような誘導をする
-
→精神疾患で診断書をもらうよう指示される、診断書をもらいやすい医者を紹介されるなどの場合は、不正受給を仰いでいるので注意しましょう。
傷病手当金の不正受給が発覚した場合、あなた自身が罰せられます。
サポート会社に手数料をとられ、受給した全額返金＋罰則となれば、損しかありません。
- 再就職手当をもらうため、フリーランス(開業届け)を出す誘導をしてくる
-
→相談者が計画、予定もしていないのに、開業届けを提案してきた場合、手早く受給額（つまりサポート会社に入ってくる手数料）を確保するために言ってきている可能性が。
利益だけを目的としたサポート会社は信頼性に欠けます。信用できる担当者を見つけましょう。
※再就職手当
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
厚生労働省 就職促進給付について - サポート会社の住所がバーチャルオフィス、レンタルオフィスだった
-
→営業の実態が見えにくいため、信用度が低いです。
基本的にオンラインで相談できる会社が多いですが、対面の相談も可能な会社であれば、より信用度が高いといえます。
無料相談の時点で、不信感が見えてくる場合が多いようです。
信頼できる担当者を見つけ、絶対に悪徳業者に引っかからないようにしましょう。
受けるべき人が適切な支給をもらうために、存在しているサポートです。
自分が対象かどうかは、一度無料相談をしてみると良いでしょう。
＼対象かどうかまずは無料で確認する／
まとめ：対象となる人は利用する価値あり
社会保険給付金サポートは、ちょっと怪しいサービスのようですが、味方になるサポートであることがわかりました。
難しい手続きを漏れなく進められるので、金銭的にも精神的にも助けになります。
一方で、社会保険を利用して稼ごうとする悪い人がいるのも事実です。
最終的に判断するのは自分です。
そのための知識をきちんと身に付けておくことが大切ですよ。
まとめると・・・
・傷病手当金（18ヶ月）＋失業保険（12ヶ月）の合わせて最大28ヶ月の受給が可能になる
・社会保険に1年以上加入している、次の就職先が決まっていない人が使える
サポートを利用すれば、受け取れる給付金が明確になり、最短で受給できるようになります。
・給付金の手続きは複雑で、個人では判断しにくい点をサポートでカバー
・経済的にも、精神的にも楽になる
・心身の不調や、会社とのトラブルで退職を検討している方におすすめ
受けるべき人が安心して生活できるよう給付金が存在します。
その給付金を、スムーズに、適切に支給をしていくためのサポートです。
自分が対象かどうかは、一度無料相談をしてみることをおすすめします。
3000名以上の実績がある安心感
失業保険の基本的なことがわかります！
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